LGBTQ 관련 이니셔티브를 평가하는 "PRIDE Index 2022"스포츠 토토 하는 법
최고 등급 "골드" 달성

USEN-NEXT HOLDINGS Co, Ltd(본사: 도쿄도 시나가와구, 사장 겸 CEO: 우노 야스히데, 이하 당사)는 직장 내 LGBTQ(이하 LGBTQ) 등 성소수자를 향한 노력을 평가하는 PRIDE Index 2022스포츠 토토 하는 법 최고 등급인 'Gold' 등급을 획득했다고 알려드립니다 자발적인 조직인 'Work with Pride'에 의해 개발되었습니다
(PRIDE Index 2022 인증 기업/조직 목록:https://workwithpridejp/wp/wp-content/uploads/2022/11/prideindex2022_list2pdf）
환경 및 사회 문제가 더욱 심각해짐에 따라 당사는 4대 중요성(환경, 사회, 거버넌스, 비즈니스)을 우선적으로 해결해야 할 이슈로 규정하고 지속 가능한 사회를 실현하기 위한 노력을 강화하고 있습니다

"PRIDE 지수"는 LGBTQ+와 관련된 기업, 조직 등의 노력을 평가하는 일본 최초의 지수로, 일본스포츠 토토 하는 법 LGBTQ+에 우호적인 직장을 만들기 위해 2016년 Pride와 협력하여 개발되었습니다

5가지 지표*1로 구성됩니다: 정책(행동 선언), 표현(관련된 사람들의 커뮤니티), 영감(인식 활동), 개발(인사 시스템 및 프로그램), 참여/임파워먼트(사회 공헌 및 대외 관계 활동) 각 지표 내스포츠 토토 하는 법 지정된 요구 사항을 충족하면 포인트가 부여되며, 해당 포인트를 기준으로 기업 및 기관이 골드, 실버, 브론즈 인증을 받습니다
저희 회사는 이 지수스포츠 토토 하는 법 5점 만점에 "골드" 점수를 획득했습니다
이 상에는 저희 회사뿐만 아니라 계열 운영 회사도 공동으로 지원했으며 그룹 전체의 노력을 인정받아 상을 받았습니다

기업 및 기타 조직스포츠 토토 하는 법 LGBTQ+(레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 등 성소수자) 관련 다양성 관리 홍보 및 확립을 지원하는 자발적 조직입니다

(*1) 5가지 평가지표에 대하여
1정책: 조치 선언
2대표: 당사자 공동체
3영감: 인식 활동
4개발: 인사제도, 프로그램
5참여/임파워먼트: 사회공헌/대외관계 활동

저희 회사는 'USEN-NEXT GROUP 인권존중 기본방침'을 수립하여 임직원뿐만 아니라 관련된 모든 이해관계자의 인권을 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다
우리는 성소수자 직원을 위해 다음과 같은 5가지 새로운 계획을 시행했습니다

1성소수자 데스크 설립
2 성별 및 이름 변경에 대한 사내 지원 개발
3 동성 파트너에 대한 혜택 적용
4DE&I 교육 구현
5 외부 활동

1성소수자 상담창구 소개
성소수자 문제 전반에 대해 상담할 수 있는 창구를 마련했습니다 성별이나 호적상의 이름을 변경하지 않았으나, 실명이나 상호를 변경하고 싶은 경우나 본인이 확인한 성별을 기준으로 개별 상담을 원하는 경우도 접수합니다

2 성별 및 이름 변경 내부 처리에 대해
트랜스젠더 등의 이유로 호적상태나 이름을 변경할 때 회사에 제출할 내부서류의 형식을 정리하였습니다 또한, 내부 문서스포츠 토토 하는 법 불필요한 성별 항목을 삭제하고, 직원이 인식하는 성별을 기준으로 필요한 문서를 작성할 수 있도록 주의를 기울이고 있습니다


3 동성 파트너에 대한 복지 혜택 적용에 관하여
우리는 기혼 직원이 누릴 수 있는 혜택을 동성 파트너까지 포함하도록 확대했습니다

4DE&I 교육 구현
다양성, 형평성, 포용성에 대한 지식과 이해를 심화하고 직원이 더 쉽게 일할 수 있는 회사가 되세요
이 목표를 달성하기 위해 DE&I 교육(신입사원 교육, 관리자 교육, 전 직원 교육)을 실시할 예정입니다

5 외부 활동
직원들을 돌볼 뿐만 아니라 성소수자들이 편안하게 살아갈 수 있는 세상을 만들기 위해 “레인보우 페스타! 2022"에 후원하고 전시했습니다

저희 회사는 모든 사람이 인생을 최대한 즐길 수 있는 세상을 만드는 것을 목표로 DE&I 활동을 더욱 촉진해 나갈 것입니다

(참조) 우리 그룹의 지속 가능성 관련 릴리스
・지속가능성 추진/실행 체계 강화 및 중요성 공식화(20211208)

・모든 USEN-NEXT GROUP 사무실스포츠 토토 하는 법 사용되는 전기의 약 50%를 재생 에너지스포츠 토토 하는 법 파생된 전기로 전환합니다(20220526)

・지속가능성 이니셔티브 촉진 중요성에 따른 핵심지표(KPI) 수립(20220620)

・TCFD(기후 관련 금융 공개 태스크포스) 권고 승인 및 TCFD 권고에 따른 정보 공개 시작(20220622)

[언론의 문의]
유센넥스트홀딩스(주)
홍보부 이오카 타키구치