그룹 스포츠 토토 사이트 정년을 70세로 연장하고 선배세대 적극 활용
~일하는 방식 혁신 프로젝트 '일하는 방식 혁신' 추진~
유센넥스트홀딩스(주)
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주식회사 USEN-NEXT HOLDINGS(본사:도쿄도 시나가와구, 대표이사 사장: 우노 야스히데(이하 당사))는 스포츠 토토 사이트들이 장기간 안심하고 일할 수 있는 환경 조성과 채용을 목표로 기존 정년 재취업 제도를 재검토하여 스포츠 토토 사이트 정년을 현 60세에서 70세로 9월부터 연장하기로 결정했습니다 다양한 에너지와 재능을 갖춘 인적자원
현 제도에서는 퇴직 연령이 60세가 된 후 원하는 사람은 매년 "계약직"으로 계약을 갱신하여 65세까지 근무할 수 있습니다 이번 제도 검토를 통해 스포츠 토토 사이트은 60세에 한 번 퇴직하고 원할 경우 70세까지 "정규직"으로 계속 근무할 수 있습니다
이러한 정년 연장은 스포츠 토토 사이트의 동기를 향상시키고 60세 이상의 스포츠 토토 사이트도 귀중한 힘으로 활용할 수 있습니다
*이 시스템은 2019년 9월부터 모든 그룹사에서 시행될 예정입니다
지난 5월 정부가 개최한 미래투자협의회에서는 노인고용안정법 개정안의 골자가 발표되었으며, 70세까지 일하고자 하는 노인에게 기업은 기회를 확보하기 위해 기업이 노력해야 한다고 규정하고 있습니다 정부개혁을 통해 일하고 싶은 노인들이 일할 의욕을 가질 수 있는 환경을 조성하기 위한 노력이 진행되고 있습니다
이러한 이유로 우리는 퇴직 제도를 재검토하고 모든 스포츠 토토 사이트이 퇴직 연령이나 연령에 관계없이 자신의 라이프 스타일에 따라 적극적인 역할을 할 수 있도록 지원할 것입니다
이제부터 퇴직 제도 자체를 검토하고 스포츠 토토 사이트들이 평생 동안 계속 일할 수 있는 환경 조성을 더 고려할 것입니다
향후 정년 연장에 대하여
<70세 정년
■ 정규 스포츠 토토 사이트의 퇴직 연령은 두 번
・60세정규직으로 첫 퇴직 본인이 원할 경우 정규직으로 재채용됩니다
・70세…두 번째 퇴직 연령
■ 보상은 각 스포츠 토토 사이트에 대해 재평가되어 재고용 시 결정됩니다(직위, 업무 내용 및 평가 고려)
업무 방식 혁신을 촉진하기 위한 노력의 일환으로 당사는 2018년 6월 '업무 방식 혁신'이라는 인사 프로젝트를 시작했습니다 우리는 스포츠 토토 사이트들이 선입견에 얽매이지 않고 활기차고 활기차게 일할 수 있는 커뮤니티 만들기를 추진해 왔습니다
우리는 모든 스포츠 토토 사이트이 열정적이고 스타일 있게 일할 수 있도록 더욱 유연하고 생산적인 작업 스타일을 실현하는 것을 계속 목표로 삼을 것입니다
*(참고) 업무 방식 개혁 관련 릴리스 목록
・첫 번째 릴리스:https://usen-nextcojp/newsrelease/2018/05/hd-work-style-innovationhtml
・본사 이전 출시:https://usen-nextcojp/newsrelease/2018/06/hd-head-office-relocationhtml
・두 번째 릴리스:https://usen-nextcojp/newsrelease/2018/09/hd-work-style-innovation-secondhtml
・지역 기지 사무실 개조 출시:https://usen-nextcojp/newsrelease/2019/05/hd-ubase-폴라리스html
회사 프로필
회사명: USEN-NEXT HOLDINGS 주식회사
주소: 도쿄도 시나가와구 가미오사키 3-1-1 메구로 센트럴 스퀘어
대표: 우노 야스히데, 대표이사, 사장 겸 CEO
문의하기
[언론의 문의]
USEN-NEXT HOLDINGS 주식회사 홍보부
담당자: 타키구치, 사쿠라이
전화：03‐6823‐2010