구식 혜택을 개선했습니다. Usen-Next Group의 독특한 스포츠 토토 커뮤니티 지원 및 지속 가능한 능동 지원 프로그램 인 "Well.u"를 시작했습니다. 새로운 라이프 스타일과 작업 스타일에 적응했습니다.

21156_21326“지속 가능한 웰빙 프로그램“Well.u””.

새로운 코로나 바이러스의 확산이 급격히 바뀌었을 때, 우리는 정상적인 행동에 대한 제한으로 인한 정신 스포츠 토토 커뮤니티 문제, 미래의 삶에 대한 불안 및 스트레스 증가, 운동 부족으로 인한 스포츠 토토 커뮤니티이 좋지 않은 부정적인 스포츠 토토 커뮤니티 영향과 같은 부정적인 스포츠 토토 커뮤니티 영향을 본다. 그리고 우리는 이것을 직원의 신체적, 정신적 스포츠 토토 커뮤니티과 장기적인 성공을 위협하는 중요한 문제로 간주합니다.

오래되고 오래된 혜택으로 개조 된 완전히 새로운 독특한 스포츠 토토 커뮤니티 지원 및 지속 가능한 지원 프로그램으로, 새로운 라이프 스타일과 새로운 작업 방식에 적응하고 원격 작업에 초점을 맞추기 때문에 우리 그룹의 모든 직원이 스포츠 토토 커뮤니티하고 행복한 삶을 영원히 활기차고 행복하게 살 수 있으며, 오래되고 오래된 혜택으로 활기차고 새로운 삶을 살아가고, 새로운 삶을 살아가고, 새로운 삶을 살아가고, 새로운 삶을 살아 왔습니다.“지속 가능한 웰빙 프로그램“Well.u””.

회사 슬로건에서 "다음으로 필요한"세트를 실현하기 위해 지속적으로 계속 성장하기 위해, 우리는 원동력이 될 직원들이 스포츠 토토 커뮤니티한 조건에서 오랫동안 일할 수있는 환경을 조성하는 데 매우 중요한 관리 문제라고 생각합니다. 회사와 직원이 계속 성장하기 위해 고유 한 스포츠 토토 커뮤니티 관리 사업을 홍보 할 것입니다.

"알고, 더 나은 점, 살고 있습니다"라는 주제를 바탕으로 직원들이 스포츠 토토 커뮤니티을 시각화하고 개선하고 행복한 삶을 살고 계속 활동할 수있는 독특한 프로그램입니다.
・ 직원 상태 점검 및 테스트 시스템 향상 및 시험 결과를 기반으로 스포츠 토토 커뮤니티 상태 시각화
・ 시각화 된 결과와 관련하여 언제 어디서나 처리 할 수있는 온라인 의료 상담 환경 개발
・ 다른 스포츠 토토 커뮤니티 증진 시스템을 사용하여 포인트를 수여하고 반환하는 메커니즘
One Go에서 구성된 일련의 프로그램"Well.u"라고합니다.

위에서 언급했듯이, 우리는 우리가 시스템에 따라 상금을 교환하고 시스템의 추가 사용으로 돌아갈 수 있도록 우리 그룹의 고유 한 포인트를 부여하여 직원들이 지속 가능하고 능동적이며 즐거운 방법으로 "well.u"를 사용할 수 있도록합니다.

우리는 이러한 지속 가능한 시스템 운영과 직원들에 의한 시스템의 적극적인 사용으로 인해 "3. 모든 사람을위한 스포츠 토토 커뮤니티과 복지"와 "8. 업무 및 경제 성장의 이점"(지속 가능한 개발 목표) 중 17 개 목표 중 두 가지 목표를 초래할 것이라고 생각합니다. 우물을 통해 우리 회사는 또한 SDG를 해결하려는 노력을 강화할 것입니다.

USEN-NEXT Group은 Well.u를 통해 지시되고 혁신적인 접근 방식을 통해 신체적 인센티브, 정신적 인센티브 및 경제 인센티브의 "3 방향"을 달성하기 위해 직원과 가족이 스포츠 토토 커뮤니티하고 행복하고 직원이 계속 활동적이고 생산적 일 수 있도록하는 것을 목표로합니다.

회사 이름 : Usen-Next Holdings Co., Ltd.
위치 : Meguro Central Square, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, 도쿄
대표 : CEO 및 CEO UNO YASUHIDE
설립 : 2009 년 2 월

[프레스에서 연락]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
그룹 계획 프로모션 부서
Takiguchi, Group PR Division
전화 : 03-6823-2010