구식 복지 혜택을 혁신하십시오 새로운 라이프스타일과 업무 스타일에 맞춘 USEN-NEXT GROUP만의 스포츠 토토 커뮤니티 지원 및 지속적인 성공 지원 프로그램인 지속 가능한 웰빙 프로그램 “WellU” 출시

USEN-NEXT HOLDINGS 주식회사(본사: 도쿄도 시나가와구, 대표이사 사장 겸 CEO: 우노 야스히데)는 직원의 업무 스타일과 가치관이 다양화되고 코로나 바이러스 이후의 새로운 라이프 스타일에 맞춰 직원들이 안심하고 오랫동안 일하고 가족과 함께 스포츠 토토 커뮤니티하고 행복한 삶을 살 수 있도록 독자적인 스포츠 토토 커뮤니티 지원 및 지속적인 성공 지원 프로그램을 만들었습니다“지속가능한 웰빙 프로그램 “WellU””

신종 코로나 바이러스의 확산으로 인해 생활 방식과 업무 방식이 급격하게 변화함에 따라, 당연하게 여겨졌던 활동 제한으로 인한 정신 스포츠 토토 커뮤니티 악화, 미래 생활 방식에 대한 불안과 스트레스 증가, 운동 부족으로 인한 신체 상태 악화 등 스포츠 토토 커뮤니티에 대한 부정적인 영향이 명백해졌습니다 우리 회사는 이를 직원의 신체적, 정신적 스포츠 토토 커뮤니티과 장기적인 성공을 위협하는 중요한 문제로 간주합니다

이러한 상황에서 우리 그룹의 모든 직원이 스포츠 토토 커뮤니티하고 활기차게 일할 수 있도록 하고 직원과 그 가족이 영원히 행복한 삶을 살 수 있도록 하기 위해 우리는 오래된 복지 혜택을 개편하고 원격 근무를 중심으로 한 새로운 라이프 스타일과 새로운 작업 방식에 적응하는 완전히 새롭고 독특한 스포츠 토토 커뮤니티 지원 및 지속적인 성공 지원 프로그램을 만들었습니다“지속가능한 웰빙 프로그램 “WellU””

"당신에게 필요한 다음 단계"라는 기업 슬로건을 실현하기 위해 지속 가능한 성장을 계속하기 위해서는 이러한 성장의 원동력인 직원들이 장기간 스포츠 토토 커뮤니티한 환경에서 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 매우 중요한 경영 문제라고 생각합니다 회사와 직원이 지속적으로 함께 성장할 수 있도록 회사 고유의 스포츠 토토 커뮤니티관리를 추진하겠습니다

"알고, 잘하고, 잘 살아라"라는 주제로 임직원의 스포츠 토토 커뮤니티상태를 시각화하고 개선하여 행복한 삶을 살며 지속적인 직장생활을 할 수 있도록 돕는 이색적인 프로그램입니다
・직원 상태 점검 및 테스트 시스템 강화, 테스트 결과에 따른 스포츠 토토 커뮤니티 상태 시각화
・언제 어디서나 시각화된 결과가 가능한 온라인 의료 상담 환경 개발
・다른 스포츠 토토 커뮤니티 증진 시스템을 사용하여 포인트를 부여하고 반환하는 메커니즘
한곳에 정리된 일련의 프로그램"글쎄유"

위에서 언급한 바와 같이, 우리는 시스템 사용에 따라 상금으로 교환되거나 향후 시스템 사용에 반환될 수 있는 우리 그룹 고유의 포인트를 부여함으로써 직원들이 "WellU"를 지속 가능하고 적극적이며 행복하게 사용할 수 있도록 시스템을 운영할 것입니다

또한 이러한 지속 가능한 시스템 운영과 직원의 적극적인 시스템 사용이 지속 가능한 개발 목표(SDGs)에 명시된 17가지 목표 중 두 가지 목표로 이어질 것이라고 믿습니다 '3 모두의 스포츠 토토 커뮤니티과 웰빙''과 '8 양질의 일자리와 경제성장''을 통해 '웰유(WellU)'를 통해 SDGs를 향한 노력도 강화하겠습니다

USEN-NEXT GROUP에서는 "WellU"를 통해 직원들이 계속해서 적극적이고 생산적으로 일할 수 있도록, 직원과 그 가족이 계속 스포츠 토토 커뮤니티하고 행복할 수 있도록 선진적이고 혁신적인 접근 방식을 사용하여 신체적 인센티브, 정신적 인센티브, 경제적 인센티브의 "3자 이익"을 달성하는 것을 목표로 합니다

회사명: USEN-NEXT HOLDINGS 주식회사
주소: 도쿄도 시나가와구 가미오사키 3-1-1 메구로 센트럴 스퀘어
대표: 우노 야스히데, 대표이사, 사장 겸 CEO
설립일: 2009년 2월

[언론의 문의]
유센넥스트홀딩스(주)
그룹기획추진부
그룹 홍보부 타키구치
전화：03-6823-2010