USEN-NEXT GROUP, 승진 등 대외토토 일정 도전하는 임직원
지원을 위한 '특수토토 일정근로자 제도' 신설
유센넥스트홀딩스(주)
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USEN-NEXT HOLDINGS 주식회사(본사: 도쿄도 시나가와구, 사장 겸 CEO: 우노 야스히데, 이하 당사)는 일하는 방식 개혁 추진의 일환으로 2018년 6월부터 인재 프로젝트 '일하는 방식 혁신'을 실시해 왔습니다
오늘 6월 4일부터 그룹 직원의 다양한 업무 스타일 실현과 생산성 향상을 목표로 하는 '일하는 방식 혁신'의 새로운 대책으로 사회공헌, 스포츠 활동 등 대외 토토 일정 참여하는 직원을 지원하는 '특수활동근로자 제도'를 도입합니다
'특수토토 일정근로자 제도'에 대하여
업무 방식과 라이프스타일이 다양화됨에 따라 USEN-NEXT GROUP에서 근무하며 자기 성장과 자아실현을 위해 사회공헌, 체육활동 등 대외활동을 하는 직원을 [특수활동근로자]로 정의하고 토토 일정 필요한 비용과 휴가시간을 지원합니다
대상
USEN-NEXT GROUP에 소속된 모든 직원이 이 시스템을 사용할 수 있습니다
(예)
・CSR 토토 일정, 예술/문화 토토 일정 또는 공직에 도전하는 직원
・비즈니스 조직에 소속되어 스포츠 토토 일정 참여하는 직원
지원 세부정보
활동 내용, 업무 스타일, 기타 요구 사항을 확인한 후 토토 일정 필요한 비용과 휴가를 지원해 드립니다
*구체적인 지원 내용은 개별적으로 결정됩니다
시스템 지원자 소개
2021년 신입사원 "아사노 타츠야"에게 이 시스템을 적용하기로 결정했습니다
아사노는 일본 풋살 리그의 발드랄 우라야스 소속이며 프로 선수로 토토 일정하고 있습니다
어렸을 때부터 축구를 하다가 풋살로 전환하여 현재는 일본 국가대표 선수로 발탁되는 것을 목표로 매일 열심히 일하고 있습니다
이 새로운 시스템의 구축으로 직원들은 다양한 업무 스타일 실현을 목표로 하는 "업무 방식 혁신"의 일환으로 외부 토토 일정 전념할 수 있게 될 것입니다
우리 그룹은 직원들의 다양한 업무 스타일을 계속해서 지원할 것입니다
*(참고) 우리 그룹의 일하는 방식 혁신 관련 릴리스 목록 "Work Style Innovation"
・일하는 방식 혁신 1판(2018531)
https://usen-nextcojp/newsrelease/2018/05/hd-work-style-innovationhtml
・일하는 방식 혁신 2판(201894)
https://usen-nextcojp/newsrelease/2018/09/hd-work-style-innovation-secondhtml
・정년연장(2019619)
https://usen-nextcojp/newsrelease/2019/06/hd-teinen70html
・모든 그룹 직원이 업무 스타일을 선택할 수 있는 ``근로자 위치 시스템'' (20211027)
https://usen-nextcojp/newsrelease/2020/10/hd-workers-locationhtml
・나가오카 작업 모델 “NAGAOKA WORKER”(2021120)
https://usen-nextcojp/newsrelease/2021/01/hd-nagaoka-workerhtml
・복지 혜택 혁신 지속가능한 웰빙 프로그램 '웰유'(2021524)
https://usen-nextcojp/newsrelease/2021/05/hd-welluhtml
회사 프로필
회사명: USEN-NEXT HOLDINGS 주식회사
주소: 도쿄도 시나가와구 가미오사키 3-1-1
메구로 중앙 광장
대표: 우노 야스히데, 대표이사, 사장 겸 CEO
설립일: 2009년 2월
문의하기
[언론의 문의]
유센넥스트홀딩스(주)
그룹기획추진부
그룹 홍보부 타키구치
전화：03‐6823‐2010