스포츠 토토 커뮤니티 USEN-NEXT HOLDINGS와 ZENKIGEN,
'취업유신-RecruiTech® for U.-'에서
동영상 AI 분석을 이용한 스포츠 토토 커뮤니티 기술의 시각화에 착수

당사 그룹에서는 ‘취활유신-RecruiTech® for U.-’라는 컨셉을 내세우고, 성명·생년월일·메일 주소의 3가지 정보만으로 엔트리할 수 있는 “Simple Entry”나, 전형을 받는 횟수나 전형 내용·스포츠 토토 커뮤니티까지 자유롭게 선택할 수 있는 “Free 셀렉션」, 이력서나 엔트리 시트를 일절 불필요로 해, 대신에 자기 PR 동영상을 투고해 주시는 「스마트 PR※」등을 도입. 지금까지의 취업 활동의 「당연히」에 얽매이지 않는 혁신적인 리크루팅 스타일을 목표로 하고 있습니다.

상기의 스마트 PR에서는, 지금까지 ZENKIGEN이 제공하는 채용 DX 서비스 「harutaka(하루타카)」를 활용한 동영상 AI 해석을 실시해, 그 해석 결과를 전 응모자에게 피드백하는 「AI 피드백」을 실시해 왔습니다.
이번에 새롭게 시작하는 스포츠 토토 커뮤니티 기술의 시각화는 "취업 유신 -RecruiTech® for U.-"의 일환으로 스포츠 토토 커뮤니티 육성에 동영상 AI 분석을 활용합니다.

응모자 여러분이 “보다 자유롭게, 각각에 맞는 스타일로 취직 활동을 진행할 수 있어 최고의 면접 체험을 할 수 있다” 그런 새로운 상식을, DX를 활용한 채용 수법을 적극적으로 도입하면서 실현해 갑니다.

※자기 PR 동영상(스마트 PR)은 엔트리 시트 대신이므로, 그 자체로 합격 여부를 판정하지 않습니다. 제출해 주신 분 전원을 다음의 전형에 안내합니다.

인터뷰 동영상 데이터를 통해 응모자와 인터뷰의 '표정 움직임'과 '발화 비율' 등을 인터뷰 품질 지표로 AI가 분석하고 정량화합니다. 면접 중 및 면접 종료 후 해석 데이터에 근거한 피드백을 스포츠 토토 커뮤니티에 실시해, 커뮤니케이션의 개선을 촉진합니다. 또한, 스포츠 토토 커뮤니티의 미소도와 망치 횟수 등을 행동의 지표로 분석하고, 스포츠 토토 커뮤니티별 개성에 따라 여러 종류별로 분류합니다. 이것에 의해, 각 타입마다의 경향이나 개선점등을 파악 가능하게 되어, 응모자의 보다 좋은 면접 체험을 실현하기 위해서 효과적인 스포츠 토토 커뮤니티 육성·연수를 실시하는 것이 가능해집니다.

1. 엔트리부터 인터뷰까지의 일련의 전형 경험 향상
객관적인 지표를 바탕으로 스포츠 토토 커뮤니티별 기술과 개성을 정량화하여 스포츠 토토 커뮤니티과 응모자를 적절히 매칭하고 응모자에게 최적의 피드백을 제공할 수 있습니다. 응모자에게도 궁합이 좋은 스포츠 토토 커뮤니티과 면접을 실시할 수 있기 때문에, 보다 공정성이 높은 전형 체험의 제공으로 연결됩니다.

2. 응모자가 자신의 매력을 최대한 발휘할 수 있었다고 느껴지는 면접 실현
인터뷰가 끝난 후뿐만 아니라 인터뷰 중 AI 분석 데이터를 기반으로 스포츠 토토 커뮤니티에게 피드백을 제공함으로써 인터뷰관이 커뮤니케이션 개선 조치를 자발적으로 실천하도록 촉구합니다. 응모자는 자신이 선택한 스포츠 토토 커뮤니티과 적절한 커뮤니케이션을 취하면서 면접을 실시할 수 있으므로 자신의 매력을 최대한 발휘할 수 있습니다.

3. 「숙달 스포츠 토토 커뮤니티」의 스킬을 가시화해, 더 좋은 면접의 형태를 창출
객관적인 데이터를 바탕으로 응모자 경험이 좋은 '숙달 인터뷰' 기술을 시각화하여 목표 모델 사례를 도출할 수 있습니다. 다수의 스포츠 토토 커뮤니티으로부터 스킬이 부족한 스포츠 토토 커뮤니티을 효율적으로 특정해, 모델 케이스를 기초로 한 효과적인 육성 연수를 실시하는 것으로, 보다 좋은 면접의 형태를 창출합니다.

“기술을 통해 사람과 기업이 모두 현실화할 수 있는 사회 창출에 기여한다”는 비전 아래 2017년 10월에 창업. HR Tech 스타트업으로서 채용 DX 서비스 「harutaka(하루타카)」, 1on1 개선 서포트 AI 「revii(리비)」를 제공. 2018년부터 도쿄대학 도덕감정수리공학사회연계강좌와의 공동연구에 임해 커뮤니케이션에서 다양한 개성을 가진 동료와의 공감도를 과학계측하고, 그 사람의 숨은 능력과 자랑으로 하는 분야를 늘릴 수 있도록 하는 기술 연구를 추진. 2021년 12월 시점에서 누계 22.5억엔의 자금 조달을 실시해, 인공 지능에 의해 사람의 감정이나 감성을 취급하는 컴퓨터 기술인 아펙티브·컴퓨팅의 연구 개발에 주력해 사업화를 다룬다.

회사 그룹은 앞으로도 “취업 활동을 하는 여러분을 위해”를 제일로 생각해 기성 개념에 얽매이지 않는 혁신적인 채용 활동을 실시해 나갈 것입니다.

취업 활동을 더욱 자유롭게. 기술로 더 편리하게. USEN-NEXT GROUP이 내세우는 신졸 채용 컨셉, 「취활유신 -RecruiTech for U.-」시동! (2021.1.20)

회사명: 주식회사 USEN-NEXT HOLDINGS
소재지:도쿄도 시나가와구 가미오사키 산쵸메 1번 1호 메구로 센트럴 스퀘어
대표자: 대표 이사 사장 CEO 우노 야스히데
설립: 2009년 2월 3일
자본금: 9,686만엔(2022년 8월 31일 기준)

【보도 관계자로부터의 문의처】
주식회사 USEN-NEXT HOLDINGS
홍보부 다키구치, 이이오카